Keď manažéri nechcú chodiť na školenia: mentoring!

Rozvíjanie schopností a vedomostí vrcholového manažmentu. Úloha mentora a zverenca. Metódy vzdelávania a rastu pomáhajú podniku k inovatívnosti a konkurencieschopnosti. Obohacovanie poznatkov a spätná väzba.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Haasen, Nele
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	manažment mentoring pracovníci riadiaci rozvoj pracovníkov školenie odborné vzdelávanie ďalšie učiaca sa organizácia
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!