Keď manažéri nechcú chodiť na školenia: mentoring!

Rozvíjanie schopností a vedomostí vrcholového manažmentu. Úloha mentora a zverenca. Metódy vzdelávania a rastu pomáhajú podniku k inovatívnosti a konkurencieschopnosti. Obohacovanie poznatkov a spätná väzba.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Haasen, Nele
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	manažment mentoring pracovníci riadiaci rozvoj pracovníkov školenie odborné vzdelávanie ďalšie učiaca sa organizácia
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!