Nové trendy v japonskom personálnom manažmente

Tradičný japonský personálny manažment založený na princípe dlhodobého zamestnania. Vnútropodnikovo organizované vzdelávanie zamestnancov. Zmena v personálnej politike spoločností. Vystriedanie jednokoľajového pracovného systému dlhodobého zamestnania multikoľajovým systémom. Tri hlavné formy zames...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Sedlák, Mikuláš
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	politika personálna práca personálna zamestnanie sily pracovné zamestnanci kvalifikácia špecializácia vzdelávanie Japonsko
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!