Nové trendy v japonskom personálnom manažmente
Tradičný japonský personálny manažment založený na princípe dlhodobého zamestnania. Vnútropodnikovo organizované vzdelávanie zamestnancov. Zmena v personálnej politike spoločností. Vystriedanie jednokoľajového pracovného systému dlhodobého zamestnania multikoľajovým systémom. Tri hlavné formy zames...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Nové trendy v japonskom personálnom manažmente
- Proces zmien v personálnom manažmente
- Osobnosť personálneho manažéra
- K používaniu neštandardizovaných [psychodiagnostických] metód v personálnom manažmente
- Jak správně vybrat zaměstnance
- Profesionalita verzus diletantstvo
- Klasifikácia pracovných miest ako funkcia personálneho marketingu v organizácii