Nové trendy v japonskom personálnom manažmente
Tradičný japonský personálny manažment založený na princípe dlhodobého zamestnania. Vnútropodnikovo organizované vzdelávanie zamestnancov. Zmena v personálnej politike spoločností. Vystriedanie jednokoľajového pracovného systému dlhodobého zamestnania multikoľajovým systémom. Tri hlavné formy zames...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Nové trendy v japonskom personálnom manažmente
- Proces zmien v personálnom manažmente
- Osobnosť personálneho manažéra
- K používaniu neštandardizovaných [psychodiagnostických] metód v personálnom manažmente
- Jak správně vybrat zaměstnance
- Profesionalita verzus diletantstvo
- Klasifikácia pracovných miest ako funkcia personálneho marketingu v organizácii