Nové trendy v japonskom personálnom manažmente

Tradičný japonský personálny manažment založený na princípe dlhodobého zamestnania. Vnútropodnikovo organizované vzdelávanie zamestnancov. Zmena v personálnej politike spoločností. Vystriedanie jednokoľajového pracovného systému dlhodobého zamestnania multikoľajovým systémom. Tri hlavné formy zames...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Sedlák, Mikuláš
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
politika personálna
práca personálna
zamestnanie
sily pracovné
zamestnanci
kvalifikácia
špecializácia
vzdelávanie
Japonsko
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0037969
005 20230907083223.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Nové trendy v japonskom personálnom manažmente  |c Mikuláš Sedlák 
520 |a Tradičný japonský personálny manažment založený na princípe dlhodobého zamestnania. Vnútropodnikovo organizované vzdelávanie zamestnancov. Zmena v personálnej politike spoločností. Vystriedanie jednokoľajového pracovného systému dlhodobého zamestnania multikoľajovým systémom. Tri hlavné formy zamestnania v súčasnom Japonsku. 
610 2 0 |a politika personálna 
610 2 0 |a práca personálna 
610 2 0 |a zamestnanie 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a kvalifikácia 
610 2 0 |a špecializácia 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a Japonsko 
100 1 |a Sedlák, Mikuláš 

Podobné jednotky