Rozvoj lidí = rozvoj znalostí a schopností

Spôsob práce s vedomosťami ako faktor konkurencieschopnosti podniku. Praktický príklad na spoločnosti Toyota. Dve základné úlohy podniku. Nový spôsob rozvoja ľudí. Manažment znalostí.

Guardado en:
Autor principal: Frolík, Zbyněk
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:checo
Materias:
zdroje ľudské
sily pracovné
zamestnanci
manažment
inovácia
experimenty
vzdelávanie
vedomosti
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0038181
005 20231106123250.1
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Rozvoj lidí = rozvoj znalostí a schopností  |c Zbyněk Frolík 
520 |a Spôsob práce s vedomosťami ako faktor konkurencieschopnosti podniku. Praktický príklad na spoločnosti Toyota. Dve základné úlohy podniku. Nový spôsob rozvoja ľudí. Manažment znalostí. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a inovácia 
610 2 0 |a experimenty 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a vedomosti 
100 1 |a Frolík, Zbyněk 

Ejemplares similares