Profitujú podniky zo vzdelávania svojich zamestnancov?
Obsahové vymedzenie pojmu celoživotné vzdelávanie. Percento dospelej populácie zúčastňujúcej sa celoživotného vzdelávania. Význam neformálneho vzdelávania. Zabezpečovanie kvality vzdelávania. Pomer výdavkov na vzdelávanie z verejných a súkromných zdrojov. Zvyšovanie produktivity práce.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0040898 | ||
| 005 | 20231013084316.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Profitujú podniky zo vzdelávania svojich zamestnancov? |c Zdenka Babeľová |
| 520 | |a Obsahové vymedzenie pojmu celoživotné vzdelávanie. Percento dospelej populácie zúčastňujúcej sa celoživotného vzdelávania. Význam neformálneho vzdelávania. Zabezpečovanie kvality vzdelávania. Pomer výdavkov na vzdelávanie z verejných a súkromných zdrojov. Zvyšovanie produktivity práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie dospelých |
| 610 | 2 | 0 | |a potreby spoločenské |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť ekonomická |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 100 | 1 | |a Babeľová, Zdenka | |