Lidé jako na dlani

K rozpoznaniu konkrétnych požadovaných vlastností a schopností ľudí, k odhaleniu ich potenciálu rozvoja sa využívajú diagnostické nástroje: Assessment centre (AC) a Development centre (DC). Na čo slúžia a aké sú ich prínosy. Odlišnosti AC a DC z pohľadu zadávateľa, realizátora a účastníka.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kubínová, Vlasta
Weitere Verfasser:	Odzgan, Jan, Hnojská, Petra
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	práca personálna agentúry poradenstvo personálne personalisti zdroje ľudské výber pracovníkov hodnotenie pracovníkov schopnosti pracovné
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!