Lidé jako na dlani

K rozpoznaniu konkrétnych požadovaných vlastností a schopností ľudí, k odhaleniu ich potenciálu rozvoja sa využívajú diagnostické nástroje: Assessment centre (AC) a Development centre (DC). Na čo slúžia a aké sú ich prínosy. Odlišnosti AC a DC z pohľadu zadávateľa, realizátora a účastníka.

Salvato in:
Autore principale: Kubínová, Vlasta
Altri autori: Odzgan, Jan, Hnojská, Petra
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
práca personálna
agentúry
poradenstvo personálne
personalisti
zdroje ľudské
výber pracovníkov
hodnotenie pracovníkov
schopnosti pracovné
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0041155
005 20231019113524.4
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Lidé jako na dlani  |c Vlasta Kubínová, Jan Odzgan, Petra Hnojská 
520 |a K rozpoznaniu konkrétnych požadovaných vlastností a schopností ľudí, k odhaleniu ich potenciálu rozvoja sa využívajú diagnostické nástroje: Assessment centre (AC) a Development centre (DC). Na čo slúžia a aké sú ich prínosy. Odlišnosti AC a DC z pohľadu zadávateľa, realizátora a účastníka. 
610 2 0 |a práca personálna 
610 2 0 |a agentúry 
610 2 0 |a poradenstvo personálne 
610 2 0 |a personalisti 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a výber pracovníkov 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
610 2 0 |a schopnosti pracovné 
100 1 |a Kubínová, Vlasta 
700 1 |a Odzgan, Jan 
700 1 |a Hnojská, Petra 

Documenti analoghi