Proč transformační úsilí lídrů selhává

Osem krokov k transformácii organizácie. Najčastejšie chyby pri transformácii organizácie: chýba pocit naliehavosti, slabá vedúca koalícia, nedostatočná vízia, nepresvedčivá komunikácia, neodstránené prekážky, nesystematické plánovanie, predčasné vyhlásenie víťazstva a nezakotvenie zmien do podnikov...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Kotter, John P.
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	transformácia podniku vývoj podniku zmeny štruktúrne vedenie podniku koalícia plánovanie vízie komunikácia firemná kultúra podniková výkonnosť zamestnanci manažment
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!