Proč transformační úsilí lídrů selhává

Osem krokov k transformácii organizácie. Najčastejšie chyby pri transformácii organizácie: chýba pocit naliehavosti, slabá vedúca koalícia, nedostatočná vízia, nepresvedčivá komunikácia, neodstránené prekážky, nesystematické plánovanie, predčasné vyhlásenie víťazstva a nezakotvenie zmien do podnikov...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kotter, John P.
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	transformácia podniku vývoj podniku zmeny štruktúrne vedenie podniku koalícia plánovanie vízie komunikácia firemná kultúra podniková výkonnosť zamestnanci manažment
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!