Riadenie pracovného výkonu
Základná charakteristika riadenia pracovného výkonu. Podstata riadenia pracovného výkonu. Tvorba vysoko motivujúceho pracovného prostredia. Riadenie pracovného výkonu je potrebné chápať predovšetkým ako proces zdieľania a pochopenia toho, čo je potrebné dosiahnuť. V nadväznosti na to je potrebné ria...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0066466 | ||
| 005 | 20240502071805.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Riadenie pracovného výkonu |c Zuzana Vaďurová |
| 520 | |a Základná charakteristika riadenia pracovného výkonu. Podstata riadenia pracovného výkonu. Tvorba vysoko motivujúceho pracovného prostredia. Riadenie pracovného výkonu je potrebné chápať predovšetkým ako proces zdieľania a pochopenia toho, čo je potrebné dosiahnuť. V nadväznosti na to je potrebné riadiť a rozvíjať ľudí takým spôsobom, ktorý im pomáha k dosahovaniu lepších pracovných výsledkov, čo má pozitívny dopad na výsledky celého podniku. Veľmi dôležitú úlohu pri tom zohráva efektívna komunikácia a zapájanie zamestnancov. V podnikoch aplikujúcich riadenie pracovného výkonu nastalo celkové zlepšenie v oblasti riadenia ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a aktivita pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Vaďurová, Zuzana | |