Zahraniční akvizice přináší své ovoce
Skúsenosti spoločnosti ČEZ, a.s., ktorá sa v európskom merítku v rokoch 2004-2007 stala jednou z najväčších korporácií v európskej elektroenergetike. Interkultúrne tréningové programy, jazyková príprava, koučing, development center. Hlavnou úlohou vysielaných manažérov a špecialistov je prevzatie ri...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Skúsenosti spoločnosti ČEZ, a.s., ktorá sa v európskom merítku v rokoch 2004-2007 stala jednou z najväčších korporácií v európskej elektroenergetike. Interkultúrne tréningové programy, jazyková príprava, koučing, development center. Hlavnou úlohou vysielaných manažérov a špecialistov je prevzatie riadiacej kontroly, prispôsobenie organizačnej kultúre pri zachovaní lokálnych špecifík a tým docielanie ich maximálnej ekonomickej výkonnosti v rámci celej skupiny ČEZ. Riadenie ľudských zdrojov v nadnárodnej spoločnosti. |
|---|