Plánovanie kontrolných a hodnotiacich ukazovateľov personálneho plánovania
Dôvody toho, prečo plánovanie ľudských zdrojov nepredstavuje v hospodárskej praxi kľúčovú personálnu činnosť, a to ani napriek dobrej teoretickej rozpracovanosti tohto pojmu a širšej metodologickej základni. Autor odhaľuje najčastejšie bariéry tohto javu a zdôvodňuje, prečo je dôležité zaviesť forma...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Dôvody toho, prečo plánovanie ľudských zdrojov nepredstavuje v hospodárskej praxi kľúčovú personálnu činnosť, a to ani napriek dobrej teoretickej rozpracovanosti tohto pojmu a širšej metodologickej základni. Autor odhaľuje najčastejšie bariéry tohto javu a zdôvodňuje, prečo je dôležité zaviesť formalizované personálne plánovanie, aké metódy je vhodné použiť a akými kontrolnými ukazovateľmi ho možno sledovať. |
|---|