Identifikujte talenty
Európskym firmám hrozí v nasledujúcich desaťročiach výrazný úbytok nadaných zamestnancov. Hlavnými dlôvodmi tohto stavu sú starnúca a ubúdajúca pracovná sila, ako aj meniace sa očakávania zamestnancov. Riadenie talentov - jeho hlavným cieľom je plánovanie nástupníctva. Únik mozgov zo Slovenska.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Identifikujte talenty
- Perpetum mobile v agende personálneho manažéra pracovná mobilita
- Konkurentom už nie je krajina, ale celý svet
- Migrácia, špecifiká akademickej mobility a expatriácie v riadení ľudských zdrojov vzdelávacích inštitúcií vo Francúzsku
- Zabráňme úniku kvality
- Komplexní program pro talenty talentovo desatero
- Odliv lékařských mozků