Recruitment ve finančním sektoru reaguje na nové podněty
Behom niekoľkých posledných rokov vstúpil na český trh rad nových bankových a finančných inštitúcií, ktoré tu založili svoje nové sídla, alebo prešli náročným procesom fúzií a akvizícií. Jedným z hlavných faktorov úspešného vstupu finančnej inštitúcie na český trh môže byť správna stratégia hľadania...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Behom niekoľkých posledných rokov vstúpil na český trh rad nových bankových a finančných inštitúcií, ktoré tu založili svoje nové sídla, alebo prešli náročným procesom fúzií a akvizícií. Jedným z hlavných faktorov úspešného vstupu finančnej inštitúcie na český trh môže byť správna stratégia hľadania a udržovania ľudských zdrojov. Oslovovanie študentov zamestnávateľmi už na univerzitách, výchova budúcich talentov, trainee programy. Spolupráca s personálno poradenskými spoločnosťami. Rast významu referncií a flexibility voči uchádzačom. |
|---|