Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující

Hodnotenie ako základná manažérska činnosť. Základy efektívneho hodnotenia platia pre konjunktúru i krízu. Zásady efektívneho (motivujúceho) hodnotenia. Ciele hodnotenia.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Hroník, František
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	manažéri hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!