Hodnocení nemá být strašákem

Využitie hodnotenia pracovníkov k ich motivácii alebo určeniu chýbajúcich kvalifikačných predpokladov a pod. Výstupy hodnotiacich pohovorov a ich význam pre personalistov. Príprava hodnotiaceho procesu. Pravidlá a obsah hodnotiaceho pohovoru.

Podrobná bibliografia

Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	hodnotenie pracovníkov práca s ľuďmi manažment personálny motivácia pracovná schopnosti pracovné rozhovor
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!