Hodnocení nemá být strašákem

Využitie hodnotenia pracovníkov k ich motivácii alebo určeniu chýbajúcich kvalifikačných predpokladov a pod. Výstupy hodnotiacich pohovorov a ich význam pre personalistov. Príprava hodnotiaceho procesu. Pravidlá a obsah hodnotiaceho pohovoru.

Detalhes bibliográficos

Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	hodnotenie pracovníkov práca s ľuďmi manažment personálny motivácia pracovná schopnosti pracovné rozhovor
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!