Nový pohled na "Boj o talenty"
Sociálny kapitál - zdroj konkurenčnej výhody. Mobilita pracovníkov. Dva typy strategickej reakcie na mobilitu - obranný prístup a odvetný prístup. Nový spôsob uvažovania o fluktuácii zamestnancov. Vzťahový a portfóliový prístup k fluktuácii. Aký prístup zvoliť?
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|