Nový pohled na "Boj o talenty"

Sociálny kapitál - zdroj konkurenčnej výhody. Mobilita pracovníkov. Dva typy strategickej reakcie na mobilitu - obranný prístup a odvetný prístup. Nový spôsob uvažovania o fluktuácii zamestnancov. Vzťahový a portfóliový prístup k fluktuácii. Aký prístup zvoliť?

Gespeichert in:
1. Verfasser: Somaya, Deepak
Weitere Verfasser: Williamson, Ian O.
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
zamestnanci
zamestnávatelia
sily pracovné
pohyb síl pracovných
fluktuácia
konkurencia
spolupráca podnikov
vedomosti
manažment
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0093795
005 20231213141159.1
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Nový pohled na "Boj o talenty"  |c Deepak Somaya, Ian O. Williamson 
520 |a Sociálny kapitál - zdroj konkurenčnej výhody. Mobilita pracovníkov. Dva typy strategickej reakcie na mobilitu - obranný prístup a odvetný prístup. Nový spôsob uvažovania o fluktuácii zamestnancov. Vzťahový a portfóliový prístup k fluktuácii. Aký prístup zvoliť? 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a pohyb síl pracovných 
610 2 0 |a fluktuácia 
610 2 0 |a konkurencia 
610 2 0 |a spolupráca podnikov 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a manažment 
100 1 |a Somaya, Deepak 
700 1 |a Williamson, Ian O. 

Ähnliche Einträge