Kto sú zamestnanci s vysokým potenciálom?

Firmy sa musia snažiť získať a udržať si najväčšie talenty, musia najprv vedieť rozpoznať kto talent je a kto nie. Rýchle identifikovanie talentov zefektívňuje vynaloženie prostriedkov na rozvoj a odmeňovanie zamestnancov, ktorí sú pre ňu do budúcnosti kľúčoví.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Dřínovský, Andrej
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	firmy talenty potenciál ľudský zamestnanci
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!