Nábor a výber zamestnancov v období krízy
Nástup ekonomickej krízy prináša pre personalistov uvoľnenie trhu s pracovnou silou. Bude možné realizovať komplexnejšie výberové konania. Proces náboru a výberu nového zamestnanca: personálny plán, opis pracovnej pozície, informácia o voľnej pracovnej pozícii, selekcia životopisov, telefonický rozh...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0095635 | ||
| 005 | 20230908072237.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nábor a výber zamestnancov v období krízy |c Irena Pilařová |
| 520 | |a Nástup ekonomickej krízy prináša pre personalistov uvoľnenie trhu s pracovnou silou. Bude možné realizovať komplexnejšie výberové konania. Proces náboru a výberu nového zamestnanca: personálny plán, opis pracovnej pozície, informácia o voľnej pracovnej pozícii, selekcia životopisov, telefonický rozhovor, osobný rozhovor, proces rozhodovania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a kríza |
| 610 | 2 | 0 | |a plán |
| 610 | 2 | 0 | |a životopisy |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhovor |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie |
| 100 | 1 | |a Pilařová, Irena | |