Štyri dôvody, prečo v tímoch panujú generačné konflikty

Tri generácie na pracovisku: boomeri - manažéri (päťdesiatnici a šesťdesiatnici), generácia X (tridsiatnici až štyridsiatnici) a generácia Y (dvadsiatnici až tridsiatnici). Generačné rozdiely v štyroch oblastiach - voľba, kedy a kde sa bude pracovať, problematická komunikácia medzi členmi tímu, soci...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Reháková, Helena
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	pracovisko pracovníci tímy pracovné generácie vek vzťahy pracovné komunikácia čas pracovný dôvody sociálne
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!