Štyri dôvody, prečo v tímoch panujú generačné konflikty

Tri generácie na pracovisku: boomeri - manažéri (päťdesiatnici a šesťdesiatnici), generácia X (tridsiatnici až štyridsiatnici) a generácia Y (dvadsiatnici až tridsiatnici). Generačné rozdiely v štyroch oblastiach - voľba, kedy a kde sa bude pracovať, problematická komunikácia medzi členmi tímu, soci...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Reháková, Helena
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	pracovisko pracovníci tímy pracovné generácie vek vzťahy pracovné komunikácia čas pracovný dôvody sociálne
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!