Aktivity útvaru ľudských zdrojov pri implementácii manažmentu znalostí
Manažment znalostí. Kľúčové predpoklady rozvoja organizácie vytvárajúcej znalosti. Hlavné úlohy manažéra znalostí. Príspevok útvaru ľudských zdrojov k implementácii manažmentu znalostí.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Aktivity útvaru ľudských zdrojov pri implementácii manažmentu znalostí
- Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov
- Subjekty riadenia ľudských zdrojov
- Využitie manažmentu znalostí pri implementácii fakultného informačného systému
- Teória tvorby organizačných znalostí ako východiskový predpoklad manažmentu znalostí
- Ako zvýšiť prestíž útvaru rozvoja ľudských zdrojov vo firme?
- Riadenie ľudských zdrojov