Efektívne zadávanie úloh - predpoklad zvyšovania produktivity práce

Efektívne zadávanie úloh. Základné princípy a nedorozumenia medzi zadávateľom a prijímateľom. Pravidlo SMART. Správne motivovaný zamestnanec. Priestor pre vlastný názor. Zainteresovanosť pracovníkov. Spätná väzba. Výsledky a hodnotenie. Príklady z praxe.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Ostertágová, Monika
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
motivácia pracovná
väzba spätná
nástroje riadenia
komunikácia interná
výkony pracovné
efektívnosť práce
produktivita práce
manažment personálny
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0099299
005 20230908072055.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Efektívne zadávanie úloh - predpoklad zvyšovania produktivity práce  |c Monika Ostertágová 
520 |a Efektívne zadávanie úloh. Základné princípy a nedorozumenia medzi zadávateľom a prijímateľom. Pravidlo SMART. Správne motivovaný zamestnanec. Priestor pre vlastný názor. Zainteresovanosť pracovníkov. Spätná väzba. Výsledky a hodnotenie. Príklady z praxe. 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a väzba spätná 
610 2 0 |a nástroje riadenia 
610 2 0 |a komunikácia interná 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a efektívnosť práce 
610 2 0 |a produktivita práce 
610 2 0 |a manažment personálny 
100 1 |a Ostertágová, Monika 

Ähnliche Einträge