Efektívne zadávanie úloh - predpoklad zvyšovania produktivity práce

Efektívne zadávanie úloh. Základné princípy a nedorozumenia medzi zadávateľom a prijímateľom. Pravidlo SMART. Správne motivovaný zamestnanec. Priestor pre vlastný názor. Zainteresovanosť pracovníkov. Spätná väzba. Výsledky a hodnotenie. Príklady z praxe.

Bibliographic Details

Main Author:	Ostertágová, Monika
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	motivácia pracovná väzba spätná nástroje riadenia komunikácia interná výkony pracovné efektívnosť práce produktivita práce manažment personálny
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!