Delegovanie podporuje rozvoj ľudí

Delegovanie úloh ako nástroj na zefektívnenie vlastného časového manažmentu. Ako a čo delegovať? Delegovanie a rozvoj pracovníkov prostredníctvom konkrétnych úloh. Vyváženie ambicióznosti a dosiahnuteľnosti. Príklady z praxe.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Šebestová, Ľubica
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	delegovanie právomoci účasť na riadení zodpovednosť spoločenská správanie organizačné kreativita rozvoj pracovníkov
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!