Delegovanie podporuje rozvoj ľudí

Delegovanie úloh ako nástroj na zefektívnenie vlastného časového manažmentu. Ako a čo delegovať? Delegovanie a rozvoj pracovníkov prostredníctvom konkrétnych úloh. Vyváženie ambicióznosti a dosiahnuteľnosti. Príklady z praxe.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Šebestová, Ľubica
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	delegovanie právomoci účasť na riadení zodpovednosť spoločenská správanie organizačné kreativita rozvoj pracovníkov
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!