Ako rozpoznáte nevyťažených zamestnancov
Príznak syndrómov Bore Out a Burn Out. Kultúra prítomnosti zamestnanca. Dlhodobý stres vyplývajúci z predstierania vyťaženosti v práci. Kvantitatívna a kvalitatívna nevyťaženosť. Rizikové skupiny.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Ako rozpoznáte nevyťažených zamestnancov
- Príjmová situácia absolventov vysokých škôl
- Kvalita pracovného života ako determinant zdravia jednotlivca
- Riadenie predvýrobných etáp - chyby a nedostatky. 1
- Vzdelanie, veda a výskum - nové faktory v hospodárskom vývoji po druhej svetovej vojne
- Prechod od industriálnej k informačnej spoločnosti
- Populácia vo svetovej ekonomike