Ženy v managementu: přelud pokroku

Nový výskum, ktorý ukazuje, že k dosiahnutiu rovnoprávnosti medzi mužmi a ženami má spoločnosť ešte ďaleko. Ženy sú za mužmi na všetkých stupňoch kariéry hneď od svojho prvého zamestnania. Nespravodlivosť pretrváva aj napriek úsiliam. Dôležitá je práca s talentmi. Muži postupujú na kariérnom rebríčk...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Carter, Nancy M.
Weitere Verfasser: Silva, Christine
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
manažéri
ženy
muži
kariéra
práca
rovnoprávnosť
nadriadení
podriadení
výskum
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0122861
005 20231213140041.9
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Ženy v managementu: přelud pokroku  |c Nancy M. Carter, Christine Silva 
520 |a Nový výskum, ktorý ukazuje, že k dosiahnutiu rovnoprávnosti medzi mužmi a ženami má spoločnosť ešte ďaleko. Ženy sú za mužmi na všetkých stupňoch kariéry hneď od svojho prvého zamestnania. Nespravodlivosť pretrváva aj napriek úsiliam. Dôležitá je práca s talentmi. Muži postupujú na kariérnom rebríčku rýchlejšie. Spoločnosti musia klásť väčší dôraz na vzťah medzi nadriadeným a podriadeným. Najvýznamnejšie ženské talenty organizácie podceňujú a nevyužívajú. 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a ženy 
610 2 0 |a muži 
610 2 0 |a kariéra 
610 2 0 |a práca 
610 2 0 |a rovnoprávnosť 
610 2 0 |a nadriadení 
610 2 0 |a podriadení 
610 2 0 |a výskum 
100 1 |a Carter, Nancy M. 
700 1 |a Silva, Christine 

Ähnliche Einträge