Generace X a Y a diverzita na pracovišti
Generačná diverzita je jedným zo znakov dnešného pracoviska. Generácia X (narodení 1965-1980), generácia Y (narodení 1981-2001), generácia Z (narodení od roku 2002 po súčasnosť). Generácie X a Y majú v súčasnosti majoritný podiel na celkovej pracovnej sile a tento podiel v budúcnosti naďalej porasti...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0123820 | ||
| 005 | 20231113132240.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Generace X a Y a diverzita na pracovišti |c Petra Ledvinková |
| 520 | |a Generačná diverzita je jedným zo znakov dnešného pracoviska. Generácia X (narodení 1965-1980), generácia Y (narodení 1981-2001), generácia Z (narodení od roku 2002 po súčasnosť). Generácie X a Y majú v súčasnosti majoritný podiel na celkovej pracovnej sile a tento podiel v budúcnosti naďalej porastie. Aké sú tieto generácie, čo majú spoločné, v čom sa výrazne odlišujú. Aké výzvy prinášajú pre ľudské zdroje a manažment firiem. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pracovisko |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 100 | 1 | |a Ledvinková, Petra | |