Generace X a Y a diverzita na pracovišti
Generačná diverzita je jedným zo znakov dnešného pracoviska. Generácia X (narodení 1965-1980), generácia Y (narodení 1981-2001), generácia Z (narodení od roku 2002 po súčasnosť). Generácie X a Y majú v súčasnosti majoritný podiel na celkovej pracovnej sile a tento podiel v budúcnosti naďalej porasti...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Generace X a Y a diverzita na pracovišti
- Analýza generačních odlišností na pracovišti v České republice
- Generace X a Y se od sebe mohou učit
- Generácia Y a pokles jej zainteresovanosti v podnikoch
- Využívání tradičních metod a nástrojů náboru a E-recruitmentu zaměstnanci generace Baby Boomers, Generace X, Generace Y a Generace Z u vybraných poskytovatelů zdravotních služeb v České republice
- Milostné vztahy na pracovišti
- Vícegenerační řízení na pracovišti: Vliv na personální procesy