Trvale platný mechanizmus fungovania úspešných organizácií: motivácia a motivačný akcent v riadení
Motivácia ako najvýznamnejšia podmienka pre zvyšovanie výkonnosti zamestnancov a riadiacich pracovníkov organizácie. Motivácia a motivovanie. Model vzájomnej interakcie plánovania a pracovnej motivácie. Vplyv úrovne motivácie na efektívnosť procesu riadenia. Motivačný akcent v riadení. Plánovanie, o...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Motivácia ako najvýznamnejšia podmienka pre zvyšovanie výkonnosti zamestnancov a riadiacich pracovníkov organizácie. Motivácia a motivovanie. Model vzájomnej interakcie plánovania a pracovnej motivácie. Vplyv úrovne motivácie na efektívnosť procesu riadenia. Motivačný akcent v riadení. Plánovanie, organizovanie, získavanie ľudí, vedenie, kontrolovanie - súčasti riadenia. |
|---|