Trvale platný mechanizmus fungovania úspešných organizácií: motivácia a motivačný akcent v riadení
Motivácia ako najvýznamnejšia podmienka pre zvyšovanie výkonnosti zamestnancov a riadiacich pracovníkov organizácie. Motivácia a motivovanie. Model vzájomnej interakcie plánovania a pracovnej motivácie. Vplyv úrovne motivácie na efektívnosť procesu riadenia. Motivačný akcent v riadení. Plánovanie, o...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0124620 | ||
| 005 | 20221107083846.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Trvale platný mechanizmus fungovania úspešných organizácií: motivácia a motivačný akcent v riadení |c Monika Kerestešová |
| 520 | |a Motivácia ako najvýznamnejšia podmienka pre zvyšovanie výkonnosti zamestnancov a riadiacich pracovníkov organizácie. Motivácia a motivovanie. Model vzájomnej interakcie plánovania a pracovnej motivácie. Vplyv úrovne motivácie na efektívnosť procesu riadenia. Motivačný akcent v riadení. Plánovanie, organizovanie, získavanie ľudí, vedenie, kontrolovanie - súčasti riadenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a kontrola |
| 100 | 1 | |a Kerestešová, Monika | |