Motivácia k stabilizácii mladých nadaných manažérov

Motivácia k stabilizácii mladých nadaných manažérov typu "high potentials". Štyri typy motivačnej orientácie. Okruh výskumných otázok a hypotéz. Stabilizačné faktory mladých nadaných manažérov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Matkovčíková, Natália, 1982-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažéri stabilizácia pracovníkov zabezpečenie personálne pracovníci riadiaci vývoj služobný hodnotenie pracovníkov náročnosť profesionálna motivácia pracovná vzťah k práci
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!