Klíčové pracovníky je nutné ve firmě udržet i v těžkých časech
Skúsenosti so znižovaním stavu zamestnancov vo firme Skanska. Starostlivosť o tých, ktorí vo firme zostávajú, stabilizácia pracovníkov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Klíčové pracovníky je nutné ve firmě udržet i v těžkých časech
- Péče o odcházející pracovníky patří k dobré kultuře firmy
- Podcenění retence klíčových lidí přináší nejen ekonomické dopady
- Rozhodování manažera při uvolňování pracovníků z podniku
- Jak si udržet klíčové lidi
- Strategie personální stabilizace zaměstnanců ve firmách a podnicích
- Význam personálneho controllingu, prístupy a jeho nástroje