Jak si udržet klíčové lidi
Potreba transformácie a radikálnej inovácie v odbore ľudských zdrojov. Nábor nápadov, talentov aj projektových tímov. Rola personalistov. Rast významu HR brandingu. Hľadanie nových ciest v práci s ľuďmi. Doba možností a netrpezlivá generácia.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|