Podniková kultúra a jej vplyv na efektívne využívanie ľudských zdrojov
Pozitívne a negatívne vplyvy podnikovej kultúry na pohodu pri práci, kvalitu a efektivitu práce ako aj na komplexnú kvalitu samotného podniku. V príspevku sú charakterizované typy podnikových kultúr, pozornosť je venovaná taktiež prvkom vplývajúcim na rozvoj ľudského potenciálu.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Podniková kultúra a jej vplyv na efektívne využívanie ľudských zdrojov
- Podniková kultúra z pohľadu riadenia ľudských zdrojov
- Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry
- Organizačná kultúra a jej motivačný potenciál
- Motivačný program ako nástroj riadenia ľudských zdrojov v podniku
- Zmeny v riadení ľudských zdrojov, riadenie ľudských zdrojov v zmenách
- Ekonomické aspekty riadenia ľudských zdrojov