Prístupy k manažmentu talentov v transnacionálnych korporáciách
Talent, manažment talentov, globálny manažment talentov - pojmy. Systém manažmentu talentov. Spôsoby manažovania talentov vo vedúcich spoločnostiach v rôznych regiónoch sveta - model japonský, model latinský, model germánsky. Duality pri manažmente a rozvoji talentov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0130174 | ||
| 005 | 20240502072505.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prístupy k manažmentu talentov v transnacionálnych korporáciách |c Lucia Krajčíková, Daniel Krajčík |
| 520 | |a Talent, manažment talentov, globálny manažment talentov - pojmy. Systém manažmentu talentov. Spôsoby manažovania talentov vo vedúcich spoločnostiach v rôznych regiónoch sveta - model japonský, model latinský, model germánsky. Duality pri manažmente a rozvoji talentov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti nadnárodné |
| 100 | 1 | |a Krajčíková, Lucia | |
| 700 | 1 | |a Krajčík, Daniel, 1981- | |