Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí
Diverzita pracovnej sily v organizácii. Výsledky Eurobarometra o diskriminácii. Výhody, náklady a prekážky pri vytváraní diverzity. Príklady dobrej praxe v slovenských organizáciách. Presadzovanie kultúry diverzity na Slovensku vo veľkých medzinárodných spoločnostiach. Aktivity chránených dielní. Ak...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0130244 | ||
| 005 | 20240319110037.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí |c Ján Košta, Gabriela Dováľová |
| 520 | |a Diverzita pracovnej sily v organizácii. Výsledky Eurobarometra o diskriminácii. Výhody, náklady a prekážky pri vytváraní diverzity. Príklady dobrej praxe v slovenských organizáciách. Presadzovanie kultúry diverzity na Slovensku vo veľkých medzinárodných spoločnostiach. Aktivity chránených dielní. Ako ďalej postupovať pri znižovaní diskriminácie na trhu práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a vek |
| 610 | 2 | 0 | |a Rómovia |
| 610 | 2 | 0 | |a osoby zdravotne postihnuté |
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a dielne chránené |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 100 | 1 | |a Košta, Ján | |
| 700 | 1 | |a Dováľová, Gabriela, 1982- | |