Zapájanie zamestnancov do dobrovoľníctva ľudský faktor je dnes pre pôsobenie firiem mimoriadne dôležitý
Zapájanie zamestnancov do darcovstva a dobrovoľníctva, spôsob ako vo firme podporovať linchpinov. Kompetencie a zručnosti zamestnancov, ktoré sú prepojené s efektivitou v práci. Leadership a sociálne kompetencie pracovníka.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Zapájanie zamestnancov do dobrovoľníctva
- Benefity firemného dobrovoľníctva
- Corporate Social Responsibility as a Strategic Goal in Business: A Case Study
- Správa o stave dobrovoľníctva zamestnancov na Slovensku (prvý kvantitatívny prieskum realizovaný v období september - november 2011) : [záverečná správa]
- Podpora dobrovoľníctva v zákone o dani z príjmov
- Alternative forms of corporate philanthropy
- Teoretické prístupy k ekonomike dobrovoľníctva