Zapájanie zamestnancov do dobrovoľníctva ľudský faktor je dnes pre pôsobenie firiem mimoriadne dôležitý

Zapájanie zamestnancov do darcovstva a dobrovoľníctva, spôsob ako vo firme podporovať linchpinov. Kompetencie a zručnosti zamestnancov, ktoré sú prepojené s efektivitou v práci. Leadership a sociálne kompetencie pracovníka.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Hrica, Pavol
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	zdroje ľudské zamestnanci lídri dobrovoľníctvo brainstorming flexibilita vzťahy medziľudské rovnováha sociálna zodpovednosť spoločenská efektívnosť sociálno-ekonomická
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!