Potreba zavádzania manažérskych znalostí v znalostnej spoločnosti
Implementácia manažmentu znalostí. Potreba manažérov znalostí. Typické manažérske znalosti. Rozvoj manažérskych znalostí. Integrácia manažérskych kompetencií. Manažér znalostí je pojem, ktorý sa začal častejšie prejavovať v riadení západných podnikov. Príklady firiem, u ktorých sa táto pozícia vytvo...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0143172 | ||
| 005 | 20240502072551.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Potreba zavádzania manažérskych znalostí v znalostnej spoločnosti |c Petra Pešáková, Daniela Romanová |
| 520 | |a Implementácia manažmentu znalostí. Potreba manažérov znalostí. Typické manažérske znalosti. Rozvoj manažérskych znalostí. Integrácia manažérskych kompetencií. Manažér znalostí je pojem, ktorý sa začal častejšie prejavovať v riadení západných podnikov. Príklady firiem, u ktorých sa táto pozícia vytvorila. Rozdiel medzi manažérmi a manažérmi znalostí je v ich dôraze kladenom na komplexné zručnosti, ktoré vyžaduje obchodná činnosť každej organizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment znalostný |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosť vedomostná |
| 100 | 1 | |a Pešáková, Petra, 1984- | |
| 700 | 1 | |a Romanová, Daniela, 1984- | |