Existencia podstatných dokumentov pre riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
Podmienky vytvorenia koncepčnej práce v organizáciách v oblasti RĽZ (riadenie ľudských zdrojov). Analyzovanie existencie, respektíve absencie jednotlivých dokumentov personálnej stratégie v organizáciách pôsobiacich na Slovensku.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Existencia podstatných dokumentov pre riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
- Practical application of selected theoretical knowledge in human resources management
- Personálne riadenie v slovenských organizáciách v kontexte súčasných trendov
- Subjekty riadenia ľudských zdrojov
- Tvrdé dáta a "soft bisinesse" alebo ako HR manažérom meníme náplň práce
- Riadenie ľudských zdrojov
- Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov