Effects of incentive pay system on work performance

Individuálne výkony zamestnancov v pozornosti vrcholového manažmentu aj v slovenskom podnikateľskom prostredí. Organizácie zavádzajú pre svojich zamestnancov výkonovo orientované hodnotiace systémy. Sľubujú si od nich zvyšovanie produktivity práce a jej kvality. Situácia v slovenských priemyselných...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Babič, Miroslav
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	hodnotenie pracovníkov výkonnosť výkony pracovné kvalita práce produktivita práce
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!