Diverzita ma vliv i na výkonnost společnosti
Nedostatok diverzity pracovnej sily na všetkých organizačných úrovniach je vnímaný ako vážny problém, ktorý ovplyvňuje súčasný i budúci štýl riadenia jednotlivých spoločností. Diverzita môže firmám priniesť veľa benefitov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Diverzita ma vliv i na výkonnost společnosti
- Dopady transformace ekonomiky na strukturu zaměstnanosti v České republice
- Migrace pracovní síly - metla současné západní civilizace?
- Stav a vývoj sociodemografickej štruktúry pracovných síl v poľnohospodárstve
- Report of the Labor Force Survey Whole Kingdom February 1995
- Teória a politika zamestnanosti Aplikačné praktikum
- Vybrané aspekty pracovnej migrácie v Slovenskej republike