Diverzita ma vliv i na výkonnost společnosti

Nedostatok diverzity pracovnej sily na všetkých organizačných úrovniach je vnímaný ako vážny problém, ktorý ovplyvňuje súčasný i budúci štýl riadenia jednotlivých spoločností. Diverzita môže firmám priniesť veľa benefitov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Veselá, Lucie
Autres auteurs:	Palánová, Andrea
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	stratégia podniková sily pracovné štruktúra síl pracovných diverzita
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!