Čína si žádá flexibilitu
Rozhovor autorky článku s riaditeľom divízie Enterprise v českej pobočke úspešnej čínskej spoločnosti Huawei. Najväčšie rozdiely medzi manažmentov v Číne a v ČR. Flexibilita ako najdôležitejšia schopnosť manažéra či zamestnanca. Aký typ človeka by v Číne neuspel. Do akej miery je potrebné pri podnik...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0157826 | ||
| 005 | 20231211073532.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Čína si žádá flexibilitu |c Jarmila Frejtichová, Tomáš Brouček |
| 520 | |a Rozhovor autorky článku s riaditeľom divízie Enterprise v českej pobočke úspešnej čínskej spoločnosti Huawei. Najväčšie rozdiely medzi manažmentov v Číne a v ČR. Flexibilita ako najdôležitejšia schopnosť manažéra či zamestnanca. Aký typ človeka by v Číne neuspel. Do akej miery je potrebné pri podnikaní v Číne spolupracovať s politickou reprezentáciou. Kvalita čínskeho vzdelávania. Obchodné rokovania v Číne. Aké štáty alebo regióny preferuje dnešná čínska reprezentácia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 610 | 2 | 0 | |a spolupráca medzinárodná |
| 610 | 2 | 0 | |a rokovania obchodné |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a Čína |
| 100 | 1 | |a Frejtichová, Jarmila | |
| 700 | 1 | |a Brouček, Tomáš | |