Čína si žádá flexibilitu

Rozhovor autorky článku s riaditeľom divízie Enterprise v českej pobočke úspešnej čínskej spoločnosti Huawei. Najväčšie rozdiely medzi manažmentov v Číne a v ČR. Flexibilita ako najdôležitejšia schopnosť manažéra či zamestnanca. Aký typ človeka by v Číne neuspel. Do akej miery je potrebné pri podnik...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Frejtichová, Jarmila
Altri autori: Brouček, Tomáš
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
riadenie podnikové
manažment
manažéri
zamestnanci
flexibilita
spolupráca medzinárodná
rokovania obchodné
podnikanie
vzdelávanie
Čína
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0157826
005 20231211073532.2
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Čína si žádá flexibilitu  |c Jarmila Frejtichová, Tomáš Brouček 
520 |a Rozhovor autorky článku s riaditeľom divízie Enterprise v českej pobočke úspešnej čínskej spoločnosti Huawei. Najväčšie rozdiely medzi manažmentov v Číne a v ČR. Flexibilita ako najdôležitejšia schopnosť manažéra či zamestnanca. Aký typ človeka by v Číne neuspel. Do akej miery je potrebné pri podnikaní v Číne spolupracovať s politickou reprezentáciou. Kvalita čínskeho vzdelávania. Obchodné rokovania v Číne. Aké štáty alebo regióny preferuje dnešná čínska reprezentácia. 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a flexibilita 
610 2 0 |a spolupráca medzinárodná 
610 2 0 |a rokovania obchodné 
610 2 0 |a podnikanie 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a Čína 
100 1 |a Frejtichová, Jarmila 
700 1 |a Brouček, Tomáš 

Documenti analoghi