Postavenie manažmentu talentov v riadení organizácie
Koncepcia manažmentu talentov ako procesu, ktorý pre organizáciu zaistí dostatok talentovaných ľudí, vznikla koncom deväťdesiatych rokov 20. storočia a získala si svojich stúpencov, ako aj kritikov, ktorí manažment talentov považujú za módnu novinku alebo len nový názov na známe postupy. V súčasných...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Postavenie manažmentu talentov v riadení organizácie
- Talent manažment – moderný nástroj riadenia podniku
- Budovanie systému manažovania talentov
- Manažment talentov - moderný prístup v riadení ľudských zdrojov
- Talent manažment a jeho miesto v riadení ľudského kapitálu
- Ako pracovať s talentovanými zamestnancami v organizácii?
- Riadenie kariéry talentov v rámci stratégie podniku