Nárok na odstupné
Odstupné sa uplatňuje v súvislosti so skončením pracovného pomeru za predpokladu splnenia presne stanovených podmienok, ktoré definuje Zákonník práce vo svojich ustanoveniach. Kedy a v akej výške sa poskytuje odstupné. Nárok zamestnanca na odstupné zostáva aj v prípade skončenia pracovného pomeru do...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Odstupné sa uplatňuje v súvislosti so skončením pracovného pomeru za predpokladu splnenia presne stanovených podmienok, ktoré definuje Zákonník práce vo svojich ustanoveniach. Kedy a v akej výške sa poskytuje odstupné. Nárok zamestnanca na odstupné zostáva aj v prípade skončenia pracovného pomeru dohodou z dôvodov organizačných zmien. Kedy nevzniká zamestnancovi nárok na odstupné. |
|---|