Nárok na odstupné
Odstupné sa uplatňuje v súvislosti so skončením pracovného pomeru za predpokladu splnenia presne stanovených podmienok, ktoré definuje Zákonník práce vo svojich ustanoveniach. Kedy a v akej výške sa poskytuje odstupné. Nárok zamestnanca na odstupné zostáva aj v prípade skončenia pracovného pomeru do...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0177153 | ||
| 005 | 20231120134026.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nárok na odstupné |c Mária Klincová |
| 520 | |a Odstupné sa uplatňuje v súvislosti so skončením pracovného pomeru za predpokladu splnenia presne stanovených podmienok, ktoré definuje Zákonník práce vo svojich ustanoveniach. Kedy a v akej výške sa poskytuje odstupné. Nárok zamestnanca na odstupné zostáva aj v prípade skončenia pracovného pomeru dohodou z dôvodov organizačných zmien. Kedy nevzniká zamestnancovi nárok na odstupné. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a skončenie pomeru pracovného |
| 610 | 2 | 0 | |a odstupné |
| 100 | 1 | |a Klincová, Mária | |